Theo phản ánh của công nhân, đó là quy định của Công ty TNHH CNSH Trúc Anh, thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu.
Cụ thể, giám đốc doanh nghiệp này quy định trong các buổi livestream của giám đốc, toàn bộ nhân viên phải like, share bài. Người nào like nhiều thì được thưởng, không thì được tổng hợp ghi lại và quyết định cắt thưởng cuối năm.
Một công nhân tại doanh nghiệp này phản ánh, mình bị cắt thưởng vào những ngày giáp Tết vì lý do không like, không share bài của lãnh đạo.
Công nhân này cho biết, quy định này không có trong nội quy của công ty nên khi nhận được thông tin, anh rất bức xúc. Anh cho rằng bản thân mình làm việc trong môi trường độc hại, rất cố gắng để hoàn thành nhiệm vụ, nhưng lại không được thưởng chỉ vì lý do không like, không share bài của lãnh đạo là bất hợp lý.
Trao đổi với phóng viên về vấn đề nay, ông Huỳnh Hoàng Anh, – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu cho biết, nếu thật sự xảy ra việc này thì khó chấp nhận được.
Do doanh nghiệp này có tổ chức Công đoàn trực thuộc LĐLĐ thành phố Bạc Liêu, nên LĐLĐ tỉnh sẽ phối hợp với LĐLĐ thành phố Bạc Liêu sớm vào cuộc để có trả lời cụ thể.
